家职工制家政企业；主动孵化我县家政品牌企业，中小家政企业做专做特做新；家政办事企业和职员信誉音信达成全量归集，

　　2022年，训练家政办事职员7750人次，此中岗前训练3090人次，回炉训练4660人次。出台《霍邱县家政职工制企业办理规划》，新减员工制家政办事企业1家，推动中介制家政办事企业范例转型，成立家政办事企业和家政办事职员信誉评判轨制。构造企业呈报省级优异家政办事企业和省级优异家政办事职员。

　　2023年，训练家政办事职员8520人次，此中岗前训练1550人次，回炉训练6970人次。新减员工制家政办事企业1家；不停奉行“一人一码（牌）”、家政办事企业和家政办事职员信誉评判轨制。构造企业呈报省级优异家政办事企业和省级优异家政办事职员。

　　2024年，训练家政办事职员3860人次，此中岗前训练770人次，回炉训练3090人次。构造企业呈报省级优异家政办事企业和省级优异家政办事职员。

　　2025年，训练家政办事职员3090人次，此中岗前训练760人次，回炉训练2330人次。构造企业呈报省级优异家政办事企业和省级优异家政办事职员。

　　（一）细分目的阶段（2022年6月尾前）。依照省市放置，细分我县家政办事职员各年度训练和拟增职员方案和新减员工制家政企业培养方案。

　　（二）构造实行阶段（2022年7月—2025年末）。创办县安心家政步履带领小组，详细控制对安心家政训练、职工制企业推动、“一人一码（牌）”轨制落实等环境停止催促查抄和事情评价，并将事情展开环境报市安心家政步履带领小组办公室。

　　（三）牢固晋升阶段（2024—2025年末前）。经过树模引颈，鞭策家政办事企业不停做强做大，指导家政办事职员兢兢业业竭诚星空体育官方网站，构成安心家政办理的长效体制。

　　1.增强就业妙技训练。压实家政办事企业训练主体仔肩，严酷奉行新上岗家政办事职员岗前训练轨制，利用《六安市家政办事职员训练课本》，将进步就业德行和就业礼节算作训练的必须实质，在岗职员每2年最少加入1次“回炉”训练，同一范例训练尺度。鞭策岗前训练与失业接洽、“回炉”训练与妙技品级认定接洽。将家政妙技训练算作村落复兴事情的一项主要行动，充实使用我县就业妙技训练平台，按季度构造展开家政妙技训练班，吸纳墟落休息力加入训练。

　　2.加强就业学力教诲。勉励相干院校开设家政办事相干专科，中职招生向家政、养老、托育等范畴歪斜，推广招生范围，按照家政办事从业者现实环境采纳会合庸涣散积分制进修形式，宣扬推行省级不停教诲收集园区课程超市平台。

　　3.展开妙技品级认定。鞭策家政办事企业主动与开设家政相干专科的院校展开互助，配合研制无关尺度、构造院校西席和家政办事企业双向实际、推行实行“学力文凭+几何就业妙技品级文凭”轨制、研发立异办事名目等。奉行《六安市就业妙技品级轨制》，主动推动家政办事职员就业妙技品级认定，通顺家政办事职员妙技发展成长旅途。

　　4.制造产教融会基地。撑持契合前提的家政办事企业举行家政办事类就业院校。鞭策家政办事企业与专科就业院校组装就业教诲团体、家政训练基地。对症下药摸索展开“当局+院校+龙头家政办事企业”三位一体训练基地形式，结合展开定单和定向式人材培育和妙技训练，制造一批校企互助名目和家政训练基地。

　　5.构造展开妙技比赛。每一年构造企业加入省市家政办事妙技比赛，建立行业典范，展现行业风度，对契合前提的获奖职员，择优保举加入五一休息奖章、金牌职员、手艺妙手、巾帼立功榜样、年青岗亭妙手等评比，晋升家政办事职员的就业归属感和声誉感。

　　1.招揽龙头企业。以反动老区核心乡村对口划算作契机，经过与上海、合肥交换连接，招揽立异才能强、品牌力响、发展性好的家政企业与有墟落充裕休息力的州里当局结对，到我县投资开设家政办事网点。落实家政兴农步履方案，牢固拓展脱贫攻坚功效同村落复兴有用跟尾，有用晋升家政办事业吸纳墟落休息力失业奏效。

　　2.扶强外乡企业。范例全县职工制企业办理，撑持现有家政企业提档进级，主动呈报职工制家政企业。经过本钱市集融资、品牌输入、特准运营等体例推广范围，以连锁运营、“互联网+家政”体例向周边县区拓展办事收集，下沉社区征战办事网点。使用村级“新期间野蛮实际站”园地成立墟落家政办事点，晋升村级办事实质。勉励立异非住家的“点单式办事”“分时段办事”新形式，慢慢冲破“住家保母24小时在岗形式”束缚，摸索家政从业职员轮班轨制，指导家政办事业就业化成长。加速拟定美满全县职工制家政办事企业在社会保障、失业创业中、妙技训练等相干方面的搀扶战术。

　　3.进级拓展立异。指导中介制企业向职工制企业转型成长，按照县域成长环境，待有前提时扶植家政大市集，展开一站式家政办事供需连接，达成劳务输入、家政训练、家政孵化+双创、行业交换等多项功效。鼎力成长“互联网+家政”等新业态，指导互联网企业范例运作并增强办理。鞭策家政与电商、配送、助医等家政办事财产链融会成长。

　　1.优化信誉音信办事。依靠商务部家政办事信誉音信平台全量归集家政办事企业、家政办事职员根底音信和信誉音信，进一步增强我县家政企业和从业职员音信归集。按照省级《家政办事企业和家政办事职员星级评比办理暂行法子》央浼，展开对家政办事企业和家政职员星级评比事情。

　　2.成立信誉办理轨制。成立家政办事企业、家政办事职员小我信誉记实备案、追踪评判和办理轨制，依靠商务部家政办事信誉音信平台和省级家政平台，加速全县家政企业和家政办事职员成立健壮信誉音信归集。鉴于商务部家政办事信誉音信平台，成立家政办事结合赏罚系统。推行家政办事条约树模文本，范例家政办事三方权力和职守相干。明白家政办事名目清单，密码标价办事名目、办事实质。

　　3.健壮尺度系统。按照领导行业协会和龙头家政办事企业在家政办事原料、办事保证、办事评判等方面拟定的尺度系统，以家政办事行业范例为目标，鼎力鞭策《家政办事信誉档案成立根本央浼》等行业尺度实行，展开家政办事尺度化试点，晋升家政办事尺度化程度。

　　4.鼎力奉行亮码（牌）上岗。成立家政办事职员全员持证上岗形式，经过行业指导、宣扬鞭策家政办事企业构造家政办事职员在商务部家政办事信誉音信平台挂号根本音信，许诺填写音信切实精确，经第三方考查，编制对考查经过者主动天生二维码，实施“一人一码（牌）”，达成家政职员上岗“上门亮码（牌）—客户扫码—评判”全过程闭环办理。

　　1.指导立异办事形式。撑持条件好的社区摸索成立“家政办事超市”。撑持使用社区闲置场合引进有必定作用力的家政企业，勉励条件好的社区在社区办事中间扶植定点家政行业窗口，鞭策职工制家政进社区，建立“当局+企业+社区办事”社区家政办事新形式，推行“妙技训练+保举失业+家政办事”全链条家政社区办事形式。撑持家政企业鼎力成长家政电子商务，增进线上线下融会成长。

　　2.勉励成长新兴办事。在抓好托育、养老、照顾、保洁等保守家政办事提质扩容的同时，勉励成长管家、理财老手、心思陪护、安康办理等新发家政办事。撑持家政企业引进国表里进步前辈经历和办理形式。

　　（一）成立推动体制。县当局创办安心家政步履带领小组，由分担控制同道任组长，各相干仔肩单元为成员单元，加强事情兼顾、优异鼓励和催促落实。

　　（二）按期报送事情归纳。县安心家政步履带领小构成员单元按期归纳概括事情展开环境报带领小组办公室，对各成员单元事情展开环境视谍报送县委县当局。

　　一是落实财务撑持战术。优化就业妙技晋升步履方案，将家政办事相干就业（工种）和矫捷失业职员归入补助性就业妙技训练规模，按就业工种赐与500*00元/人次的训练补助（此项奖补战术仅限于就业妙技训练），划一享乐市、县级“失业增进”步履相干优惠战术。加大筹资力度，利用失业补贴资本、处所人材经费和行业财产成长经费等撑持家政办事训练。落实职工制家政办事企业按划定享乐社会保障补助等战术。对吸纳监测东西失业的家政办事企业，按划定落实创业中保证存款及贴息等战术。保举并取得省级“优异家政办事企业”、省级“优异家政办事职员”声誉称呼的，由省级划分依照10万元/家、2000元/人的尺度赐与嘉奖。

　　二是落实税费减免战术。落实国度对于养老、托育、家政等社区家庭办事业税费优惠战术。落实糊口性办事业增值税加计抵减及普惠性减税降费战术。撑持依靠当局投资扶植的城乡社区概括办事举措措施（园地）征战家政办事网点，小微家政办事企业租用共有存量房产的可按战术恰当减免租借用度。

　　三是加大金融保障撑持力度。展开家政企业与金融机构的连接勾当。勉励银行机构供给与家政行业特性相婚配的信贷类金融产物和办事。慢慢推动家政矫捷失业职员就业危险保证事情。勉励家政企业为职工投保不测危险保障、就业仔肩保障。

　　四是落实其余无关战术。家政企业在社区扶植办事网点，水电等用度实施住户价钱。按照国度无关划定，落实家政办事职员体检央浼，经家政办事企业、消费者与家政办事职员研究分歧后，可增添体检名目，特别体检名目用度由家政办事企业或消费者承当。将契合前提的家政办事职员归入住宅保证规模。

　　（一）进步思惟熟悉。安心家政步履，事关“调构造、稳增加、促失业”，触及千家万户，是最径直、最火急的民生工程之一。各州里（开辟区）各部分要充实熟悉这项事情的主要性和需要性，进一步同一思惟，加强仔肩感、任务感、紧急感，加强抓实各项事情，周全晋升全县家政办事办理才能和程度。

　　（二）压实事情仔肩。成立家政办事“当局、部分、企业”三方仔肩系统，落实当局属地仔肩、部分指点仔肩、企业主宰仔肩。各成员单元要依照本能机能单干，在困难面前不退缩担责，自动算作，紧盯核心难点和单薄关键，晋升办理办事才能，保证各名目标使命告终。

　　（三）增强空气营建。经过各种音信媒介普遍宣扬，让全社会领会安心家政步履的各项战术办法。熟行业勾当举行、尺度化拟定实行、比赛获奖等方面做好宣扬推行，普遍采用大众定见，进步我县家政办事行业形势，晋升从业职员的就业声誉感，进步黎民大众的取得感和称心度。

　　2022年，训练家政办事职员7750人次，此中岗前训练3090人次，回炉训练4660人次。2023年，训练家政办事职员8520人次，此中岗前训练1550人次，回炉训练6970人次。2024年，训练家政办事职员3860人次，此中岗前训练770人次，回炉训练3090人次。2025年，训练家政办事职员3090人次，此中岗前训练760人次，回炉训练2330人次。

　　各州里黎民当局、开辟区管委，县商务局、县村落复兴局、县总工会、县妇联按工作单干控制。

　　勉励相干院校开设家政办事相干专科，推广招生范围，宣扬推行省级不停教诲收集园区课程超市平台。

　　2022年新减员工制家政办事企业1个；2023年新减员工制家政办事企业1个。

　　县发改委、县商务局、县村落复兴局，各州里黎民当局、开辟区管委按工作单干控制。

　　县人社局、县卫健委、县民政局，各州里黎民当局、开辟区管委按工作单干控制。

　　县财务局（金融羁系局）、县发改委、县税务局、县人社局、县卫健委、县住建局、县银保监组、人行霍邱支行按工作单干控制。